Om Edujobs

Om Edujobs

Edujobs er danmarks mødesplads mellem arbejdsgivere og arbejdstagere indenfor børnehaver, folkeskoler, gymnasiumer samt universiteter. Her kan arbejdstagere overvåge sit specifikke interesseområde og læse om forskellige jobs og arbejdsgivere.

Historik:

Edujobs er et søsterselskab til Skoljobb.se og skolejobb.no. Edujobs er opstartet efter stor koncept succes i Sverige og Norge. Med mere end 7 års erfaring på det nordiske markedet indenfor skolesektoren, står vi nu også klar og fuld operationel på det danske markedet.

Vision:

Edujobs`s vision er at skabe en attraktivere virksomhed for de mest kompetente medarbejdere indenfor skolesektoren

Mål:

Edujobs skal være første valget for arbejdsgivere og arbejdstagere indenfor børnehave, skole og uddannelsessektoren – igennem at tilbyde den mest effektive mødesplads i jagten på hinanden.

EDU – Job og karriere

Rekruttere

Sådan går det til:

Samme dag som du indsender materiale til offentliggørelse, mailer vi en færdig stillingsannonce til de af vores kandidater, som søger præcis den type tjeneste, som du vil have besat. Kandidaterne vælger så, om de vil søge stillingen straks, eller om de kontakter dig for at stille uddybende spørgsmål.

  • Du når præcis den målgruppe, du søger.
  • Det går meget hurtigt. I hastetilfælde kan vi sørge for, at stillingsannoncen offentliggøres inden for 15 minutter.
  • Du får “de rette” ansøgere og slipper for at gå gennemgå bunker af ikke relevant materiale.
  • Du behøver ikke tænke på manusstop og lignende deadlines. Du vælger selv, hvornår din annonce skal offentliggøres, og hvornår den skal fjernes.
  • Annoncen ligger tilgængeligt til sidste ansøgningsfrist eller 30 dage. Du kan selv vælge, om du vil fjerne den tidligere.

På Edujobs.dk er der mulighed for at profilere sig i rekrutteringsøjemed med forskellige annonceformater. Alle stillingsannoncer mailes ud til PRÆCIS rette målgruppe (dvs. personer med rette profil, som har angivet interesse for netop jeres region), hvilket indgår i prisen.

Stillingsannonce
Din stillingsannonce offentliggøres og kan søges på Edujobs.dk til sidste ansøgningsdato eller 30 dage. Annoncen mailes også til præcis rette målgruppe, dvs. personer, som har den profil og interesse, som du søger.

Præsentation
En præsentation kan fortælle mere om, hvordan det er at arbejde i en bestemt organisation samt beskrive livssituationen i en bestemt kommune. Formålet er at markedsføre en specifik arbejdsgiver for på langt sigt at tiltrække nye medarbejdere. Linkes også sammen med almindelige stillingsannoncer, for at arbejdstagere let skal kunne læse mere om en bestemt arbejdsgiver.

Profilannonce
En stillingsannonce/præsentation med mere layout. Mailes direkte til målgruppen, som kan svare direkte.

Banner
Tiltrækker ekstra trafik til jeres annoncer og synliggør jeres firma på forsiden

Samarbejdsaftale
Edujobs.dk har en stor mængde kunder, der har valgt at indgå en aftale for at få en optimal eksponering og resultat af sit rekrutterings- og profileringsarbejde. Vi udvikler et forslag efter jeres behov og ønsker.

Statistik Statistik Vi kan levere statistik om udsendelsen til matchende kandidater – Hvor mange der har læst annoncen, anvendt vores interesseformular ved ansøgning, tippet en ven eller vil læse mere om jer som arbejdsgiver m.m.

Kandidathåndtering

Kandidathåndtering

Kan man få for mange ansøgninger?

Ja, i øjeblikket er det faktisk sådan… Mange rekrutteringsmedarbejdere oplever, at det er relativt let at få fat på kandidater, men at antallet af ansøgninger af og til er så stort, at det snarere bliver en belastning.

Nu lancerer Edujobs.dk løsningen, som kaldes Jobplanner. Det er et værktøj til håndtering og administration af ansøgninger på en smidig og tidsbesparende måde.

Jobplanner – hvad er det?
Jobplanner er et kvalificeringsværktøj, som forkorter hele rekrutteringsprocessen kraftigt. I Jobplanner kan du lave alt fra at skabe en kravprofil til at annoncere på egen hjemmeside, Jobnet og eksterne medier samt kommunikere med og ansætte kandidater. Du slipper for manuel sortering og får et hurtigt overblik over, hvilke af kandidaterne, der skal videre til interview, og sparer dermed tid og andre resurser. Ydermere kan man oprette automatiske meddelelser til kandidater, som dermed får hurtigt svar fra dig.

Hvad er fordelene?

  • Udvælgelse foretages ud fra de krav, du selv har defineret og anser som vigtige for ansættelse
  • Du slipper for den tidskrævende, manuelle sortering af mange ansøgninger og CV’er
  • Der kan oprettes en automatisk funktion, som sender kandidaterne et svar fra dig

Hvad er merværdien for dig?

  • Du sparer kostbar tid og resurser, som kan bruges på andet internt arbejde
  • Kandidaten opfatter dit firma som effektivt
  • Du kan få en hurtigere proces fra start til interview
  • Du undlader aldrig at svare kandidater, der har søgt en stilling
  • Du spilder hverken din egen eller kandidatens tid

Skal jeg anvende Edujobs.dk for at kunne udnytte Jobplanner?
Det bedste ved Jobplanner er at man kan koble den til flere forskellige kanaler! Om du annoncerer i Jobbanken, lokalavisen eller på Edujobs.dk spiller ingen rolle. Hovedsagen er, at du samler alle ansøgninger under samme tag.